岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关类型工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。